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Pourquoi nous devons freiner notre envie innée de bavarder

Darryl Bachmeier Sep 7, 2019 Social

Vous êtes-vous déjà retrouvé au milieu des potins? Être la cible de potins peut être une expérience éprouvante, et nous le reconnaissons tous. Mais quand la flèche nest pas pointée vers nous, les ragots ne semblent pas si mauvais. En fait, cest assez agréable voire excitant. Cependant, même si vous nêtes pas la cible de commérages, cela pourrait affecter votre vie de plus de façons que vous ne pouvez limaginer. Essayons donc de comprendre comment fonctionnent les ragots et de nous libérer de ses chaînes invisibles. Quest-ce que le bavardage exactement? Même si le mot «potins» a des connotations négatives, cest en fait un terme beaucoup plus large quon ne le pense. Pour le dire simplement, le bavardage est lacte de discuter de la nature ou des traits dune personne en son absence. Cela peut être bon ou mauvais, selon lintention des personnes engagées dans la discussion. En quoi les...

Why We Need To Curb Our Innate Urge To Gossip

Darryl Bachmeier Sep 7, 2019 Social

Have you ever found yourself in the midst of gossip? Being the target of gossip can be a harrowing experience, and we all recognise that. But when the arrow is not pointed at us, gossip doesn’t seem all that bad. In fact, it is quite pleasing or even exciting. However, even when you are not the target of gossip, it could affect your life in more ways than you can imagine. So let’s try to understand how gossip works and set ourselves free from its invisible shackles. What Exactly Is Gossiping? Even though the word ‘gossip’ has negative connotations, it is actually a much broader term than we realise. To put it simply, gossiping is the act of discussing a person’s nature or traits in the absence of the person. It can be good or bad, depending on the intention of the people engaged in the discussion. How Is Gossip...

Gérer les comportements passifs-agressifs sur le lieu de travail

Darryl Bachmeier Aug 25, 2019 Social

Une tâche très cruciale vous est assignée pour votre prochaine promotion. Vous prenez les devants et attribuez différentes parties au reste des membres de léquipe. Le jour de votre présentation, un membre ne se présente pas. Votre présentation est ruinée. Le lendemain, il vient au bureau; vous vous attendez à ce quil sexcuse plutôt quil se révèle sarcastique et dit quon ne lui a pas donné une part équitable dans le projet. La situation ci-dessus est un exemple parfait de comportements passifs-agressifs et a dû arriver à de nombreuses personnes sur le lieu de travail avec très peu de variation. Le lieu de travail est synonyme démotions et de sentiments forts. Certains sont promus, dautres non. Certains reçoivent une augmentation de salaire, dautres non. Certains ont la chance datteindre facilement leurs objectifs de vie tandis que dautres luttent toute leur vie et narrivent toujours pas à atteindre le niveau souhaité....

Dealing with Passive-Aggressive behaviour at the workplace

Darryl Bachmeier Aug 25, 2019 Social

You are assigned a task which is very crucial for your next promotion. You take a lead and assign different parts to the rest of the team members. On the day of your presentation, one member doesn’t show up. Your presentation is ruined. Next day, he comes to the office; you expect him to be apologetic rather he turns out to be sarcastic and says he wasn’t given a fair share in the project. The above situation is a perfect example of passive-aggressive behaviours and must have happened to many people at the workplace with a very little variation. The workplace is all about emotions and strong feelings. Some get promoted, others don’t. Some get pay raise, some don’t. Some are lucky enough to achieve their life goals easily while others struggle their entire lives and still fail to reach the desired level. Apart from this, the policies at the...

Quels sont les masques que nous portons?

Darryl Bachmeier Aug 19, 2019 Social

Beaucoup dentre nous vivent la vie derrière un masque. Un masque de confiance en soi, de confiance, de puissance, dintégrité, de performance, etc., quand on cache qui on est vraiment? Le problème avec les masques est que lorsquils deviennent la norme, nous nous perdons en essayant de plaire aux autres. Lorsquune personne décrit une personne comme un «porteur de masque», la signification est généralement négative, mais il existe des moments appropriés et des raisons raisonnables de porter le masque. Les raisons de porter un masque sont à la fois positives et négatives, et certaines des raisons incluent: Pour cacher la peur Pour couvrir lanxiété Être aimé et accepté Pour couvrir la vulnérabilité Triste de couvrir la tristesse / la dépression Du bonheur pour cacher le bonheur Tricher Pour couvrir votre colère Pour montrer la masculinité / la féminité Manipuler Pourquoi les masques sont-ils utiles? Les masques peuvent également être utiles...

What are the Masks we wear?

Darryl Bachmeier Aug 19, 2019 Social

Many of us living life behind a mask. A mask of self-confidence, confidence, power, wholeness, performance, etc., when we hide who we really are? The problem with masks is that when they become the norm, we lose ourselves in trying to please others. When someone describes a person as a “mask wearer” the meaning is usually negative, but there are appropriate times and reasonable reasons for wearing the mask. The reasons for wearing a mask are both positive and negative, and some of the reasons include: To hide fear To Cover Anxiety To be liked and accepted To cover vulnerability Sad to cover sadness/depression Happiness to hide happiness Cheat To cover up your Anger To show masculinity/femininity Manipulating Why are masks helpful? Masks can also be helpful in social settings. We wear them often to make the conversation easier. Think small talk - no one will care, but it makes...

Façons dutiliser le questionnement socratique pour améliorer vos conversations

Darryl Bachmeier Aug 16, 2019 Social

La question socratique (parfois appelée méthode socratique) implique une conversation décente et réfléchie entre deux ou plusieurs personnes. En utilisant des questions toujours focalisées et ouvertes, nous pouvons ouvrir notre confiance et la confiance des autres. Dans léducation, nous pouvons supprimer le concept de «sage sur scène» même sil est temporaire. Au lieu de cela, lenseignant fait semblant dêtre stupide et agit en ignorant la question. Lélève, plutôt que dêtre inactif, contribue activement à faire avancer la conversation. Plutôt que denseigner au sens habituel, la leçon nest pas planifiée, souvent sans objectif prédéfini; La conversation peut suivre son propre chemin et est ouverte à lenseignant et aux élèves. Comment poser les questions socratiques? Utiliser la question socratique est une conversation utile partagée entre lenseignant et lélève, ou le thérapeute et le client. Selon le professeur Rob Reich, lenvironnement idéal est celui du «désordre productif», mais sans peur ni panique (Reich,...

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