Qu'est-ce qui fait un bon leader?

Darryl Bachmeier
Feb 27, 2020
Direction


Posséder votre propre entreprise fait de vous le patron par défaut, mais un leader est plus que cela. Le leadership consiste à gagner la confiance et le respect des employés en les soutenant. Il s’agit de ce que vous pouvez faire pour eux et d’agir de manière à les inciter à performer.

Les bons leaders ont généralement des qualités similaires.

Adaptabilité

Le changement se produit. Ce qui a fonctionné auparavant peut ne pas fonctionner aujourd’hui. Ce n’est pas parce que c’est la façon dont nous avons toujours fait les choses que cela est juste. Recherchez de nouvelles opportunités pour devenir meilleur.

Appréciation

Fournir des commentaires positifs renforce régulièrement l’estime de soi de vos employés. Cela montre que vous faites attention et que vous vous souciez. Cela fonctionne également pour les clients. Montrez-leur que vous appréciez leur entreprise.

la communication

Lorsque vous communiquez efficacement, vous évitez la confusion et vous renforcez la confiance. Si vous écoutez, écoutez vraiment ce qui se dit, le message passe. Soyez honnête, parlez honnêtement. Fournissez des commentaires si nécessaire et gardez le chemin de communication ouvert. Être disponible.

Déléguer

Sachez qui peut faire quoi. Sachez qui aime faire certaines tâches. Donnez aux employés les moyens de se pencher et de grandir. Leur permettre d’aller au-delà de leurs rôles. Ne pas microgérer. Soyez une pom-pom girl pour vos employés.

Promouvoir l’innovation

Les affaires impliquent beaucoup de concurrence. Certaines industries sont incroyablement compétitives. Si vous cherchez constamment de nouvelles façons de mieux faire les choses, vous pouvez trouver des opportunités pour prendre l’avantage.

Penser stratégiquement

Vous devez toujours penser à la prochaine étape pour prendre votre entreprise. Recherchez de nouvelles opportunités pour pénétrer de nouveaux marchés ou croître et vous développer. Il pourrait proposer une nouvelle gamme de produits, ouvrir un nouvel emplacement, développer une solution de commerce électronique. Vous devez être prêt à réagir aux nouveaux défis. Une économie en mutation, de nouvelles politiques gouvernementales.

Vision

Quel est l’objectif ultime de votre entreprise? Quel est le rêve idéal? Assurez-vous que vos employés le savent. Cela motivera tout le monde à essayer d’y parvenir.

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