Pourquoi suivre une stratégie de développement durable est judicieux sur le plan commercial

Darryl Bachmeier
Mar 27, 2019
Affaires


La première chose qui me vient à lesprit lorsque je pense à la durabilité est lenvironnementalisme et que nous devrions chercher à nous assurer quil y a suffisamment de ressources pour les générations futures. Nous devons préserver lenvironnement et essayer de réduire notre impact.

En affaires, je crois que la durabilité est dassurer la survie à long terme de lentreprise grâce à une utilisation efficace de la gestion des ressources en capital financier et humain. Utiliser la recherche et le développement pour accroître lefficacité et utiliser de nouveaux matériaux renouvelables. Sassurer quils disposent des ressources dont ils ont besoin en maintenant des relations solides avec le fournisseur et le client.

Il est dans l’intérêt des organisations de penser de manière durable. Les ressources limitées peuvent être de plus en plus coûteuses, par conséquent, une organisation doit garder un œil vigilant sur leur utilisation et rechercher des alternatives. Cela les amène également à penser en dehors de leur local et à penser global, car il peut y avoir de meilleurs fournisseurs mondiaux ou de nouvelles offres plus durables.

Une partie de la durabilité est dêtre en contact avec la communauté car lenvironnement est en constante évolution. Une organisation doit toujours surveiller la concurrence, lévolution des besoins des clients et les nouvelles opportunités.

Suivre une stratégie de développement durable est un bon sens commercial. Cela amène la direction à chercher des moyens daugmenter lefficacité et daméliorer les performances. Il examine attentivement la chaîne dapprovisionnement, demande comment les fournisseurs fonctionnent et les tient responsables. Il examine à la fois les impacts environnementaux et communautaires. Cela aide lorganisation à devenir une bonne entreprise citoyenne. Lentreprise peut également être commercialisée de manière à améliorer son apparence publique.

La direction doit travailler pour planifier et exécuter ainsi que pour soutenir pleinement le plan pour quil réussisse. Il faut une grande vision pour élaborer des plans à long terme et, grâce à un grand leadership, convaincre ceux qui peuvent sopposer à un tel plan. La direction doit prendre des décisions difficiles pour définir des objectifs et des mesures afin de suivre les performances de leur organisation.

La direction doit engager ses employés pour que toutes les actions durables simposent dans lorganisation. Cest grâce aux employés que le plan réussira ou échouera.

La direction, en particulier le PDG et le conseil dadministration dune organisation, doivent rendre compte aux actionnaires de maximiser la valeur de leur entreprise et faire ce qui est dans le meilleur intérêt pour maximiser le cours de leurs actions. En tant quactionnaire, on sattend à une richesse accrue grâce à linvestissement. La direction doit montrer aux actionnaires que leur investissement est bien pris en charge. Il faut montrer aux actionnaires que lobjectif de lentreprise pour une approche de développement durable est la survie à long terme de lorganisation. Cela améliorera la croissance et les bénéfices à long terme.

2020 © Zenbo Services Ltd. All rights reserved.