Compétences générales essentielles à développer en milieu de travail

Darryl Bachmeier
Jun 16, 2019
Succès


Sembarquer dans le monde de lentreprise pourrait être un moment passionnant et qui changera votre vie. Alors que vous avez hâte dappliquer les concepts et les principes pour lesquels vous avez étudié et travaillé avec diligence au cours des dernières années à lécole, vous vous êtes rendu compte que tout na pas dimportance dans le monde réel.

Soudainement, tout est revenu à la case départ et vous êtes en fait en lice pour avoir la possibilité au moins de commencer une carrière et de faire vos preuves.

Et encore une fois, vos distinctions à lécole ne garantissent pas le même succès sur le lieu de travail. Bien quils soient de bons points de départ et disent quelque chose sur votre passion pour lapprentissage et votre capacité mentale, cela ne dicte pas à lui seul comment vous serez en mesure de faire face aux différentes demandes de votre industrie. Le monde de lentreprise est différent, et encore moins chaque industrie a ses propres défis et attentes.

Mais avant de vous effondrer là-bas dans le coin déjà vaincu parce que vous navez que votre diplôme, pour commencer, votre meilleure nouvelle daujourdhui est que vous pouvez développer les compétences dont vous avez besoin qui obligeront le responsable du recrutement à vous donner la chance.

Compétences générales

Dans ce monde en évolution rapide, qui, pour une raison quelconque, est encore plus rapide dans le monde de lentreprise, les personnes de carrière doivent être capables de bien faire face et dévoluer pour rester pertinentes et nécessaires. Par conséquent, nous devons développer des compétences générales adaptées à votre personnalité et à votre caractère. Il ne s’agit plus de savoir qui est le meilleur, mais qui pense à l’avenir et qui est engagé sur le long terme.

La compétition

Lorsque vous entrez dans le monde de lentreprise, je veux que vous sachiez que vous participez également à un concours.

Je parie que vous rencontrez différentes compétitions dans des écoles impliquant des sports, des universitaires ou des postes de direction. Ils étaient là pour vous donner un aperçu de ce quil y a ici dans le monde réel.

La politique de bureau, la promotion, les quotas ou simplement les éloges de votre patron ne sont que quelques-unes des choses pour lesquelles vous serez en concurrence avec les autres. Mais ils ne sont que la pointe de la plus grande concurrence là-bas.

Vous serez en concurrence avec vous-même.

Dans le monde réel, vos plus grandes compétitions sont votre hésitation, votre peur et votre médiocrité.

Essayer de vous mettre à la place de tout le monde peut vous rendre trop fatigué pour poursuivre votre véritable passion. Mais vous concentrer sur le développement de votre personnalité, de vos compétences et de votre caractère vous aidera à maximiser vos opportunités.

La concurrence avec vous-même signifie que vous connaissez votre potentiel et que vous savez que vous pouvez vous surpasser tout le temps. Avoir cet état desprit vous motivera à persister pendant les jours les plus difficiles ou lorsque vous travaillez sans équipe.

La concurrence profite à vous et à votre employeur éventuellement. En vous donnant les moyens de faire mieux, vous devenez un atout puissant dont votre employeur peut être fier.

Les entreprises peuvent sentir votre quête des meilleures opportunités. Mais ils seront plus impressionnés de savoir que vous avez les compétences dont ils ont besoin pour ajouter de la valeur à leur entreprise. Après tout, les humains sont la plus grande ressource de toute entreprise.

Compétences douces contre compétences difficiles

Vos compétences techniques font référence à des compétences enracinées dans votre secteur. Ils sont également appelés compétences techniques.

Pendant ce temps, vos compétences générales sont la façon dont vous allez fournir vos compétences techniques qui profiteront à votre employeur, impressionneront vos clients et responsabiliseront vos collègues.

La liste des compétences générales est exhaustive, mais la plupart dentre elles sont attribuées aux relations interpersonnelles et au développement personnel. Les employeurs sentent que vous êtes un joyau lorsque vous avez un esprit enseignable et un caractère persévérant.

Compétences générales essentielles que vous devez avoir maintenant

Quelle que soit la profession, les responsables du recrutement sont constamment à la recherche de talents susceptibles de se surpasser. Ce sont eux qui accueillent la croissance et lapprentissage dans leur carrière.

Voici les principales compétences générales que les employeurs recherchent en vous:

La communication

Comme pour toutes sortes de relations, la communication est la clé. Dautres compétences générales sont des sous-ensembles de communication comme lempathie, la persuasion et la négociation, ce qui en fait une compétence puissante à développer.

Développer de solides compétences en communication signifie non seulement être capable de bien parler ou écrire, mais aussi dutiliser la langue pour communiquer les manières, la pertinence, la qualité, lengagement et dautres aspects intangibles de votre service.

La communication est importante pour les collègues afin de favoriser le travail déquipe et la collaboration. Avec plus de personnes travaillant sur un projet ou faisant du brainstorming, il y a un échange didées, de points de vue et même de questions qui aideront votre équipe à trouver la bonne solution, voire à susciter linnovation.

Esprit critique

Parfois, tout est dans les détails. Lorsque vous savez comment évaluer un problème dun point de vue nucléaire, vous créez une vue à 360 degrés et disséquez ses couches sous-jacentes pour vous aider.

En plus de se concentrer sur la recherche dun maximum de détails, la pensée critique implique également des manières analytiques et créatives daborder un problème. Quil soit technique ou relationnel, un penseur critique sait aborder les problèmes de manière systématique et efficace.

Souplesse

Comme je lai mentionné, les employeurs recherchent des personnes qui veulent du long terme. Les ressources humaines sont le plus grand atout de lemployeur ainsi que son plus gros investissement. Obtenir une personne adaptable et flexible aux changements, y compris les postes, lenvironnement ou le leadership, est à la fois rentable et sain, car cela assure la continuité et ouvre des portes aux promotions.

Capacité à travailler sous pression

La résilience est un trait important pour tout le monde. Et comme on dit, le personnage est mieux testé sous pression. Être capable de persister et de ne pas abandonner facilement peut également donner du pouvoir à vos coéquipiers.

Responsabilité

Étant confiés à un poste, les employeurs seront à la recherche de quelquun qui embrassera toutes les tâches et activités qui les accompagnent. Cest dans la conviction quatteindre lexcellence dans votre position est comme une ondulation qui affecte les autres positivement. La responsabilité consiste à sapproprier le rôle et à faire de votre mieux pour livrer vos résultats.

Direction

Tout entrepreneur visera une entreprise autonome. Autrement dit, le revenu peut déjà subvenir à ses besoins et la direction peut bien faire avec moins dintervention de sa part. Ainsi, les employeurs recherchent des qualités de leadership chez leurs employés qui peuvent conduire lentreprise en se responsabilisant, en se dirigeant, en sinspirant et en se motivant mutuellement.

Dernières pensées

Je suis convaincu que si ce nest pas tout, vous possédez déjà certaines de ces compétences générales essentielles. Le défi maintenant est de savoir comment vous ferez savoir à votre futur employeur que vous les avez et que vous êtes prêt à développer le reste si vous avez les bonnes opportunités.

Lors de lentretien dembauche, assurez-vous quen plus de mettre en valeur vos compétences techniques et votre expérience, vous insistez également sur limportance des compétences générales. Même si vous êtes un demandeur demploi pour la première fois ou que vous avez une expérience de travail limitée, vous pouvez toujours vous vendre comme quelquun qui valorise le caractère et la personnalité pour générer les résultats que vous devez produire.

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