Êtes-vous accessible?

Darryl Bachmeier
Jun 23, 2020
Social


Je me demande pourquoi les gens ne vous parlent pas ou pourquoi vous nattirez pas lattention des gens, la raison peut être cachée dans votre comportement. Les gens vous perçoivent exactement de la façon dont vous vous présentez au monde, il ny aurait que quelques personnes qui connaîtraient votre moi intérieur et ce sont probablement les plus proches ou les membres de votre famille.

Outre ces quelques amis proches, la perception de tout le monde dépend de votre présentation externe et de vos actions. Maintenant, si vous voulez savoir à quel point vous êtes accessible, continuez à lire. Nous vous laisserons découvrir des faits étonnants sur vous-même basés sur des observations communes afin que vous puissiez décider de votre niveau de disponibilité ou dapproche pour le monde.

Se surveiller

Vous devez vous auto-évaluer de temps en temps pour conclure à quel point vous êtes accessible. Votre langage corporel, vos mots, même simplement votre écoute des autres déterminent votre accessibilité.

Es-tu un résolveur de problème?

Il peut y avoir des cas où les gens vous viennent avec leurs problèmes et supposent que vous aurez toujours une solution à leurs questions. Vous nêtes peut-être pas un intellectuel de haut niveau ou nêtes pas en retard sur certaines des compétences de base en gestion, mais les gens vous confient leur travail. Si tel est votre cas, félicitations! Vous êtes la personne accessible et les gens vous aiment en tant quami.

Mais si vous êtes le contraire, les gens sont toujours incertains de votre retour afin quils ne prennent pas la peine de vous parler de leurs problèmes. Vous touchez lautre extrémité de la situation.

Êtes-vous un bon auditeur?

Si vous parlez à quelquun et que lautre personne présente le pire des cas, vous nêtes pas intéressé par lhistoire et vous navez aucun avantage à laider. Que faites-vous dans une telle situation?

Vous pouvez soit commencer à vous impliquer dans une autre corvée et vous retirer de la conversation très ennuyeuse où lautre personne comprend que vous nêtes pas disponible pour entendre lhistoire dhorreur.

Ou au lieu de trouver une évasion, vous parvenez à garder un contact visuel ferme et à hocher la tête au bon moment lorsque vous pensez quil est approprié dêtre empathique. Cest ici que vous vous présentez comme étant concerné et accessible.

Vos expressions faciales

Lorsque les gens vous trouvent avec un froncement de sourcils constant sur votre front, au fond de vous ils considèrent que vous êtes une personne avec des traits de personnalité pessimistes et essaient de ne pas simpliquer avec vous dans une affaire car ils vous perçoivent comme linstigateur du problème.

Un visage avec un sourire crée des vibrations positives qui peuvent vous présenter comme un bon leader et mettre les gens à laise pour vous parler. Il exprime votre convivialité, projette chaleur et fiabilité. Tout le monde veut une personne dans son équipe qui apporte de loptimisme à la situation. Alors souriez pour avoir lair autoritaire.

Les mots comptent

Certaines personnes ne seront pas daccord avec cela parce quelles croient que les actions comptent plus que les mots. Il ne fait aucun doute que les actions comptent plus, mais les mots comptent aussi beaucoup. Dans les situations où vous ne pouvez pratiquement rien faire pour résoudre le problème, tout ce que vous avez est un conseil. Vos paroles de gentillesse pour consoler une personne en difficulté peuvent laider à se sentir un peu mieux mentalement et réduire sa frustration. Donc, le fait est que si vous parlez durement, vous nêtes pas une personne accessible en dépit dêtre un excellent résolveur de problèmes.

Tout cela étant dit, il y a une énorme différence entre montrer accessible et être accessible est la réalité.

Améliorer

Disons que vous dirigez un groupe de personnes dans votre bureau, mais que vous ne voulez pas que les gens aient peur de votre position et de votre autorité. Les bonnes habitudes suivantes vous aideront à évaluer et à accepter vos traits dêtre un leader accessible.

Votre réponse aux problèmes doit être positive, et au lieu de dire «je ne peux pas», dites «je peux essayer». Ne réagissez pas de manière excessive et restez calme, même si les conditions sont frustrantes, car votre réponse précipitée peut démotiver vos collègues.

Tout en vous adressant à la foule, essayez de garder un contact visuel avec chaque membre de votre groupe pour assurer la confiance et lacceptation de la majorité des membres de léquipe. Laissez vos subordonnés exprimer leur opinion et essayez dêtre enclins à leur faire sentir quils comptent. Tout en vous concentrant sur votre devise, vous pouvez garder une ambiance légère au bureau en faisant parfois une blague avec vos équipes, le cas échéant, afin que les gens vous perçoivent comme un être humain avec un bon sens de lhumour et non comme un robot.

Point à noter

Noubliez pas quêtre trop accessible nest pas bon, mais être la grenouille dun puits nest pas non plus recommandé pour établir une relation de confiance avec vos pairs.

Être le patron, la décision est déjà entre vos mains, mais travailler sur votre langage corporel fera de vous le patron préféré de votre équipe quils trouveront dans tous les cas la «personne de référence».

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