Blog - page 60

Donner aux gens les moyens de répondre à leurs besoins plus élevés

Darryl Bachmeier Mar 15, 2019 Leadership

Lautonomisation relève dun leadership transformationnel. Lautonomisation est différente de la gestion traditionnelle. Au lieu de cela, nous essayons de développer les gens en penseurs indépendants critiques de haut niveau. Des adeptes capables de sortir des sentiers battus. Ils sont capables dune grande innovation et créativité. Des suiveurs qui ont un sens du but et qui sont alignés sur les objectifs et les valeurs de lorganisation. Nous essayons de créer de nouveaux leaders. Les leaders permettent aux suiveurs de prendre des risques et de se salir les mains, ce qui les aide à se faire une place dans lorganisation. Les leaders, grâce à une communication ouverte et à des commentaires constructifs, garantissent que les suiveurs occupent des postes qui correspondent à leurs compétences ainsi quà leurs objectifs personnels. Les dirigeants peuvent rechercher un changement durable pour lorganisation à long terme. Les avantages de lautonomisation pour ladepte individuel sont quil peut grandir...

Comportement des consommateurs - processus décisionnel

Darryl Bachmeier Mar 15, 2019 Affaires

Les consommateurs décident des produits à acheter et des facteurs qui les ont amenés à prendre leurs décisions. Pour réussir, les entreprises doivent essayer de comprendre tout ce quelles peuvent sur la manière dont les consommateurs prennent leurs décisions dachat. Ils doivent également savoir comment segmenter les consommateurs en groupes qui sont les plus susceptibles dacheter certains produits. La culture, la sous-culture, les associations de groupe ont tous des degrés divers dinfluence sur notre processus de prise de décision. Nous prenons de nouveaux comportements et attitudes de ceux avec qui nous nous associons. Lun des premiers groupes à définir nos orientations est le groupe familial. Au fur et à mesure que nous traversons la vie, nos attitudes, nos croyances et nos valeurs changent. Les événements majeurs de la vie peuvent nous amener à augmenter nos dépenses en produits ou services dont nous ne pensons peut-être jamais avoir besoin. Lorsquil sagit...

Segmentation du marché des clients cibles

Darryl Bachmeier Mar 14, 2019 Affaires

Vous ne pouvez pas vendre vos produits ou services à chaque client. Il est tout simplement trop cher dessayer de toucher tout le monde. Ce que vous pouvez faire, cest vous concentrer sur de plus petits groupes de clients qui sont plus susceptibles dacheter vos produits, augmentant ainsi lefficacité de vos efforts de marketing. Une façon dy parvenir consiste à segmenter vos clients par âge. Regrouper les clients par âge vous permet didentifier les clients les plus susceptibles de partager des intérêts, des priorités et des besoins communs. Vous devez également prendre en compte les six influenceurs de lenvironnement macro-marché, car chacun affecte différemment la démographie par âge, ce qui entraîne également des changements dans vos décisions marketing. Au-delà du contrôle de votre organisation, les influenceurs de lenvironnement macro-marché ne peuvent pas être considérés comme séparés car ils sinfluencent tous les uns les autres. Une nouvelle tendance dans lun peut...

Gérer une équipe avec des mesures de performance

Darryl Bachmeier Mar 14, 2019 Équipes

La gestion des performances de léquipe est essentielle pour garantir une équipe hautement performante. Un chef déquipe doit faire plusieurs choses pour gérer la performance. Un chef déquipe doit bien connaître lentreprise, lindustrie et connaître les forces et les faiblesses de tous les membres de léquipe. Un chef déquipe doit sassurer que son équipe dispose des bonnes personnes. Cela commence par la sélection des meilleurs talents possibles. Après sélection des talents, il continue en surveillant les performances des membres individuels de léquipe, ils sauront qui sont les stars et qui sont les pommes pourries. Les revues de performance avec chaque membre de léquipe doivent être planifiées sur une base régulière. Un examen doit permettre au membre de léquipe de discuter de ses tâches et permettre au chef déquipe doffrir un soutien ou de modifier les tâches des travailleurs. Cela doit être fait dune manière qui montre que le chef déquipe...

Leaders vs managers

Darryl Bachmeier Mar 14, 2019 Leadership

Le leadership est simplement quelquun qui a une ou plusieurs personnes qui les suivent. Je pense que ce qui fait un grand leader, cest que les individus choisissent librement de suivre le leader tandis que le leader conduit avec grâce, a la sagesse nécessaire et est capable de créer un environnement qui motive et encourage le travail déquipe. Les différences entre un leader et un manager sont le contrôle et la vision. Un gestionnaire contrôle grâce à ses ressources humaines, physiques et financières. Les gestionnaires doivent déterminer ce qui est prioritaire, puis concentrer leurs ressources sur cette tâche ou ce projet. Leur objectif est de maintenir la «machine» en marche. Nous pouvons espérer que cela signifie aussi efficacement et en toute sécurité que possible. Un leader a une vision pour voir quelles opportunités existent ou peuvent être révélées à lavenir. Les leaders sont les entrepreneurs qui créent lentreprise commerciale, repèrent...

Quels sont les objectifs de la Business Intelligence

Darryl Bachmeier Mar 13, 2019 Stratégie

Il est connu sous le nom de Business Intelligence ou Business Intelligence, lensemble de techniques, de stratégies et de technologies qui, grâce à la mesure et à lanalyse ultérieure des données, cherche à améliorer la tâche des responsables dun magasin et à les aider à atteindre leurs objectifs commerciaux. Les principaux objectifs de la Business Intelligence sont: Collectez toutes les données possibles sur la clientèle Parmi ces données figurent: Le nombre de personnes entrant dans le magasin à différents moments de la journée. Cela se fait via un compteur de personnes avancées. Visite quils font à lintérieur des locaux. Sites Web qui visitent depuis leur téléphone mobile via le Wi-Fi gratuit fourni par le magasin. Analyser les données collectées Un ensemble de nombres est inutile sils ne sont pas interprétés. La technologie de Business Intelligence, dans son état actuel, fournit des solutions automatisées pour cela. De cette façon, entre autres...

Résistance au changement et solutions potentielles

Darryl Bachmeier Mar 13, 2019 Affaires

La résistance au changement si elle est ignorée peut rapidement ralentir ou faire échouer complètement les efforts de changement. Cet article passera dabord par une étude de cas dune organisation bien connue et discutera de la façon dont elle a géré le changement pour survivre. Ensuite, il discutera des motivations communes pour le changement, des causes de la résistance et fournira des solutions à la résistance. Motivations au changement Le changement consiste à passer dun état à un autre. Lhistoire a montré que les entreprises qui ne changent pas peuvent prendre du retard sur leurs concurrents et être anéanties. Les sources de changement peuvent survenir à la fois en interne et en externe. Les motivations comprennent la mondialisation, les conditions économiques, les tendances de la main-dœuvre, la concurrence, les fournisseurs, les clients, les nouvelles technologies, les exigences légales et le mécontentement face à la situation actuelle. Causes de résistance La...

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