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Comment les tendances futures du commerce de détail affectent le petit détaillant

Darryl Bachmeier Mar 17, 2019 Stratégie

Le commerce de détail est un ancien modèle dentreprise qui remonte à quelques milliers dannées. Ce nest quau cours des cent dernières années quil y a eu des changements radicaux. Les clients ont aujourdhui plus de choix que jamais. Ils peuvent acheter des petits détaillants géants. Ils peuvent acheter local ou acheter de lautre côté de la planète via le commerce électronique. La croissance des détaillants géants, les centres commerciaux et les progrès technologiques ont mis beaucoup de pression sur le petit détaillant. Les détaillants géants font quil est difficile pour les petits détaillants de rivaliser. Les détaillants géants sont devenus si puissants que la plupart des dépenses de consommation sont effectuées dans une poignée de grandes entreprises. Ces détaillants géants ont un fort pouvoir dachat pour acheter leur inventaire à un prix inférieur à celui du plus petit détaillant. Ils ont également collecté une quantité incroyable dinformations sur leurs...

Hard versus soft power pour les leaders

Darryl Bachmeier Mar 17, 2019 Leadership

Un exemple de Hard Power est la philosophie de la carotte et du bâton également connue sous le nom de récompense et de pouvoir coercitif. Le pouvoir de récompense est lorsque le leader a le pouvoir de donner ou de retirer des récompenses. Le pouvoir coercitif, cest quand le chef a le pouvoir de punir. Je crois quun leader de la théorie X serait beaucoup plus susceptible dutiliser le hard power car il est aligné sur sa conviction que les gens naiment pas le travail et ont besoin dêtre motivés. Je vois que cela ne fonctionne que pour les adeptes qui répondent bien aux récompenses. Cela peut également conduire à des adeptes qui ne pensent pas par eux-mêmes et ne se développent pas. Soft Power, quant à lui, consiste à utiliser la persuasion et largumentation logique pour attirer les adeptes vers vos idées et vos objectifs. Les types de soft...

Les médias sociaux changent la façon dont les consommateurs interagissent avec les organisations

Darryl Bachmeier Mar 16, 2019 Affaires

Les médias sociaux ont changé la façon dont les gens évaluent et recommandent les produits et les organisations. Cela a changé la façon dont nous interagissons avec les organisations. Comment nous obtenons de laide et signalons les problèmes. Sils sont utilisés correctement, les médias sociaux peuvent renforcer la réputation dune organisation. Une organisation peut publier des nouvelles et des initiatives qui favorisent une bonne image. Cela peut augmenter la transparence de lorganisation. Puisque les médias sociaux sont incroyablement rapides, les organisations ont également moins de contrôle sur ce qui sort. Les organisations peuvent avoir des politiques qui nautorisent pas les employés à publier sur les réseaux sociaux, mais les employés peuvent publier sur leur organisation en utilisant des comptes anonymes pour faire passer le mot. Les informations sur lorganisation peuvent être divulguées et une fois quelles sont disponibles, elles sont là pour rester, être gérées, transmises et re-tweetées. Les rumeurs...

Leadership serviteur

Darryl Bachmeier Mar 16, 2019 Leadership

La première priorité du leader serviteur est de servir lorganisation. Ils font passer les besoins de lorganisation et de leurs partisans avant les leurs. Ils aident leurs adeptes à se développer à la fois personnellement et professionnellement. Les leaders encouragent la confiance entre eux et leurs partisans. Contrairement au style de gestion traditionnel qui utilise différents types de pouvoir, le leader serviteur partage le pouvoir grâce à la collaboration. Les dirigeants doivent avoir une bonne vision de lorientation de lentreprise. Ils fournissent des objectifs pour que les gens se concentrent et cela leur donne un sens du but. Le style de leadership de serviteur est mon style de leadership préféré. Jaime la façon dont il traite ladepte de manière homéopathique en traitant la personne dans son ensemble.

Sabotage de linitiative de changement

Darryl Bachmeier Mar 16, 2019 Affaires

Une initiative de changement peut faire face à de nombreuses possibilités de résistance, parmi les plus grandes résistances possibles est le sabotage. Le sabotage se produit lorsque quelquun essaie volontairement de faire échouer le changement et cela se produit plus souvent que vous ne le pensez. Dans toute initiative de changement, de nombreuses parties prenantes peuvent être impliquées. Lagent de changement doit effectuer une analyse des parties prenantes pour déterminer tous ceux qui ont un intérêt dans linitiative et quel est leur niveau de pouvoir face à limpact du projet. Lagent de changement doit être conscient des motivations de chacun des acteurs. La connaissance de lintérêt de chaque partie prenante dans le projet, ainsi que le pouvoir quelle peut fournir. Les principaux intervenants sont ceux qui ont un grand pouvoir et un grand intérêt car ils peuvent changer linitiative sur un coup de tête. Un employé mécontent qui peut avoir...

Les entreprises doivent surveiller leur présence en ligne

Darryl Bachmeier Mar 16, 2019 Stratégie

Depuis quelques années, les achats en ligne ont pris leur envol mais avec les appareils intelligents, la présence locale est devenue importante. La recherche Google classe les résultats du local plus haut et est basée sur lemplacement de lutilisateur. En fait, de nombreux sites Web et applications demandent à lutilisateur de révéler son emplacement pour offrir une meilleure expérience. Les entreprises doivent être conscientes de leur présence en ligne. Comment leur site Web apparaît et fonctionne sur lappareil dun utilisateur. La technologie mobile est en plein essor. Dans les marchés en développement, lutilisation de la technologie mobile est beaucoup plus facile car il ny a pas de configuration de toute linfrastructure. Il est probable sur ces marchés que la navigation et les achats en ligne se feront sur un appareil mobile. Les médias sociaux tels que Twitter et Facebook offrent un autre moyen aux clients de donner leur avis, quils...

Groupe de discussion pour les études de marché

Darryl Bachmeier Mar 15, 2019 Affaires

Un groupe de discussion est une technique de recherche pour recueillir les commentaires dun petit groupe de personnes. Cela se fait dans une discussion de groupe où les membres du groupe répondent aux questions posées par le chercheur / modérateur du groupe. Il permet la collecte de données qualitatives. Une enquête, par exemple, est conçue pour obtenir un grand nombre de réponses à des questions souvent fermées où les répondants choisissent parmi des réponses définies. Cela donne des nombres qui peuvent être tracés et analysés pour obtenir une représentation dun plus grand groupe. Les groupes de discussion, quant à eux, approfondissent leurs connaissances sur les problèmes. Lorsquil est utilisé pour des études de marché, il permet de recueillir le point de vue, la compréhension, les attitudes et les comportements des gens sur le sujet choisi. Les membres du groupe, jusquà dix personnes, sont un groupe sélectionné de personnes qui ont...

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