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Proposition de valeur - Quest-ce que cest?

Darryl Bachmeier Apr 19, 2019 Affaires

La proposition de valeur est un élément du domaine marketing où lon détermine lensemble des avantages que votre entreprise a à offrir. Grâce à lui, vous pouvez facilement identifier vos principales idées et projets, qui seront décisifs pour attirer et garantir les clients dont vous rêvez. Dévoiler la proposition de valeur Le principe ici est de définir limportance de votre produit ou service pour le client. Grâce à la proposition de valeur, il est possible de comprendre pourquoi les clients optent pour un type de produit plutôt quun autre. La création du processus stratégique de proposition de valeur est dune importance capitale pour obtenir les clients que lentreprise attend et les satisfaire. La proposition de valeur est élaborée en fonction de la perception des forces de la marque, du produit ou du service. Ces points détermineront et indiqueront comment il doit être reconnu dans lunivers de lachat et de la...

Le leadership dentreprise et ses 10 caractéristiques de base

Darryl Bachmeier Apr 19, 2019 Leadership

Le leadership dentreprise est une capacité que nous avons tous, mais nous nen profitons pas toujours. Devenir un bon leader est lune des clés pour réussir un travail déquipe efficace et intégrateur. Nous vous indiquons ci-dessous les 10 caractéristiques de base que vous devez prendre en compte. Lorsque nous parlons dun leader, nous ne parlons pas simplement dun patron. Un groupe de travailleurs accepte une personne comme son chef lorsquil comprend que ses recommandations conviennent le mieux à la majorité. Pour ce faire, vous devez savoir communiquer avec votre équipe, les motiver à obtenir de meilleurs résultats et créer un climat où tout le monde partage les mêmes idées et objectifs. Ce nest qualors que vous pourrez passer du statut de simple patron à celui de leader. Cest en quoi consiste le leadership dentreprise. Selon les experts, le leadership dentreprise se définit comme: «Situation de supériorité dans laquelle se situe...

Les 5 phases de la gestion de projet

Darryl Bachmeier Apr 18, 2019 Gestion-de-projet

Peu de choses sont aussi pertinentes pour la productivité dune entreprise que la gestion de leurs projets. Les entreprises sont trop préoccupées par la recherche dune application logicielle de bonne qualité, belle et bon marché pour la gestion de projet. De mon point de vue, cest une mauvaise approche car avant de choisir un outil logiciel de gestion de projet il faut définir et institutionnaliser le processus de travail qui permet doptimiser le développement des projets. La meilleure application logicielle est inutile si vous ne disposez pas dune procédure de travail bien définie. Cependant, avec une application commune et une méthodologie de gestion de projet solide, de grands résultats peuvent être obtenus dans le développement de projets. Généralement, quand on évoque la nécessité de définir un processus méthodologique, les entreprises se mettent à trembler, car elles le rapportent à une tâche titanesque et de peu dutilité pour leur organisation. Cependant,...

Garder une équipe concentrée et motivée

Darryl Bachmeier Apr 18, 2019 Équipes

Beaucoup déquipes, celles qui travaillent principalement sur de longs projets, finissent par réduire leur production et leurs performances, car ce défi initial est changé par la routine quotidienne, cest-à-dire quelles deviennent «étouffantes» à regarder toute la journée. le même code, le même processus, les mêmes écrans, les mêmes règles. Lautre jour, je lisais une histoire qui suggérait même le changement total de concentration de léquipe, au moins un jour par semaine. Cela, à son tour, peut être un peu exagéré, mais il existe des moyens viables de rester concentré, et donc la motivation de léquipe. Voici quelques points qui sont des différentiels positifs dans la vie quotidienne dune équipe: Défis: Beaucoup de gens vivent pour surmonter des défis, ils les encouragent à aller au-delà, à chercher quelque chose de plus, à chercher à créer ces défis au cours de chaque livraison de projet; Clarté des informations sur le projet: laissez...

Votre formulaire de recrutement est obsolète

Darryl Bachmeier Apr 17, 2019 Affaires

Les produits innovants ou les méthodes de travail innovantes réussissent généralement en créant lobsolescence. Autrement dit, laisser les anciens produits ou processus obsolètes. Mais ce nest pas le cas du recrutement. De nouvelles techniques de recrutement sont introduites, ainsi que la recherche de candidats, les entrevues ou le travail en équipe, mais sans jamais laisser de côté. Comment pouvez-vous perdre autant de temps à ce stade? Et vous me direz que ces changements concernent les jeunes ou dautres secteurs plus modernes, quen tant que recruteur vous travaillez très bien comme vous le faites, que vous avez toujours travaillé comme ça, que ça a marché pour vous et que maintenant vous navez pas le temps dapprendre. Si nous avions tous cette mentalité, je ne veux pas savoir où nous serions. Comment se fait-il quen 2014, alors que vous pouvez presque tout faire depuis le mobile, ouvrir la porte de votre maison...

Les secrets de la formation à la vente qui génèrent des résultats

Darryl Bachmeier Apr 16, 2019 Affaires

Pour que lentreprise continue de croître, chaque entrepreneur devra, à tout moment, faire face à la nécessité daugmenter ses ventes. Pour cela, il peut choisir de démarrer une campagne de promotion, daugmenter ses investissements en marketing ou de prendre une mesure à long terme comme léquipe de formation commerciale. Bien sûr, la dernière alternative est celle qui apportera le plus de résultats à lentreprise, car elle spécialisera les employés afin de les rendre plus sûrs, plus affirmés et plus efficaces dans le processus de vente. Cependant, pour que lentraînement ait leffet souhaité, vous devez savoir comment le faire de la bonne manière. Voici 4 secrets pour que la formation à la vente fonctionne vraiment pour votre entreprise! LES 4 SECRETS DE LA FORMATION À LA VENTE ANALYSEZ VOTRE SITUATION ACTUELLE Avant de commencer le cours, il est essentiel de faire un diagnostic de la performance actuelle de la surface de...

Salaire émotionnel - clé de la fidélité aux talents

Darryl Bachmeier Apr 16, 2019 Affaires

Les temps ont changé et dans le cas du lieu de travail, lun de ces changements est limpulsion des nouvelles générations de travailleurs vers une nouvelle façon dévaluer les rémunérations quun emploi peut leur apporter. Le salaire que reçoivent les salariés à la fin du mois nest plus aussi important si lentreprise noffre pas dautres types dincitations non économiques pour lesquelles il vaut la peine de rester au sein de lentreprise. Le thème sonne-t-il? Oui, nous parlons de salaire émotionnel. Quel est exactement le salaire émotionnel? Le salaire émotionnel est lensemble de ces avantages non monétaires quune entreprise offre à ses employés en plus de leur salaire à la fin de chaque mois. Autrement dit, obtenir le travail pour répondre moralement aux attentes de lemployé de telle manière quil voit un avenir stable au sein de lentreprise et ne veut pas changer. Aujourdhui, les travailleurs recherchent davantage des emplois où...

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