Atteindre lexcellence personnelle grâce au développement des compétences

Darryl Bachmeier
Jun 13, 2019
Succès


Il viendra un moment de votre vie où vous aurez soif de choses meilleures, plus stimulantes ou plus excitantes. À un moment donné, vous sentirez également que vos collègues commencent à vous prendre en charge en termes de succès. Et dune manière ou dune autre, lorsque vous réfléchissez, vous réalisez que vous êtes à flot dans cette mer appelée «médiocrité».

La médiocrité est cet état dans lequel les activités deviennent banales et votre carrière ne vous excite pas autant quelle le fait. Vous avez tendance à perdre cette vigueur pour rechercher lexcellence. Vous ne vous voyez que comme un survivant au lieu dun vainqueur.

Entrer dans cette étape de votre vie incite beaucoup à se sentir vides; comme il y a quelque chose qui manque. Certaines personnes développent de la peur à cause de lincertitude. Mais alors lespoir commence après la question: «Quest-ce que jy gagne ensuite?

Êtes-vous à la recherche dune promotion?

Au travail, la promotion ne se fait pas automatiquement. Nous devons le chercher. Nous devons nous y préparer. Et nous devons prouver que nous en sommes dignes.

Le problème avec les gens sur le lieu de travail est quils ne demandent pas de promotion. Il y a de nombreuses raisons à leurs hésitations, mais cela ne devrait pas vous empêcher de demander. Mais bien sûr, avant de demander, vous devez être prêt à répondre «Pourquoi vous trouvez-vous digne de cette promotion?».

À ce stade de votre vie, vous devez développer vos compétences.

Quest-ce que le développement des compétences?

Le débat est toujours dactualité pour le thème qualité vs quantité. Certaines personnes ont tendance à répondre par «ça dépend», mais je pense que le plus souvent, se concentrer sur le premier donne un meilleur second. Autrement dit, si vous perfectionnez vos compétences, vous serez plus efficace pour produire des résultats plus nombreux et de meilleure qualité.

Et cest fondamentalement ce quest le développement des compétences.

En vieillissant, nous passons à lacquisition de compétences plus complexes, soit par choix, soit par survie. Dans les deux cas, cest bénéfique, et plus nous accordons de limportance au développement de nos compétences, nous augmentons nos chances de réussir dans nos efforts.

Une autre perspective à considérer pour illustrer le développement des compétences est de la considérer comme un moyen de,

  • Combler le déficit de compétences. Vous vous en rendrez compte lorsque vous visez une promotion et que vous regardez votre concurrent. Il en va de même lorsque vous vérifiez les compétences requises par le poste.
  • Élevez vos compétences actuelles. Vous vous en rendrez compte lorsque vous vous sentirez coincé dans des tâches banales et que vous aimeriez explorer dautres opportunités.
  • Augmentez vos rendements. Vous voulez devenir plus efficace dans lexécution de vos tâches afin de pouvoir produire plus.

Quelles sont les compétences que je peux développer?

Le développement des compétences est un parcours à multiples facettes; Jaimerais lappeler ainsi parce que les compétences que vous ciblez se multiplient au fur et à mesure que vous abordez les obstacles et les défis qui se présentent. Parfois, cela peut même impliquer votre personnage; il vous aide à devenir plus mature et vos objectifs plus solides, définissant ainsi votre vision de la vie.

Je vais catégoriser les compétences en deux:

Compétences techniques

Celles-ci incluent des compétences pratiques qui contribuent directement à vos objectifs de carrière. Avec moi, en tant quécrivain, je cherche à améliorer mes idées de contenu et mes compétences en mind-mapping. Je souhaite également travailler à élargir mon public en lisant et en faisant des recherches sur dautres sujets en dehors de mon secteur. Jattends également avec impatience des expériences plus immersives comme les voyages et la socialisation interculturelle pour approfondir mes articles.

Compétences générales

Ces compétences sont enclines à des compétences pertinentes qui vous aideront à améliorer votre qualité marchande, votre attrait et votre stature dans lindustrie. Mis à part les compétences générales générales comme,

  • Pensée critique
  • Prise de décision
  • Jeu en équipe
  • Leadership
  • Communication

Il est également essentiel à votre réussite de développer

  • Marketing
  • Pitching
  • Empathie
  • Perspicacité
  • Pertinence
  • Persuasion

Suis-je prêt pour le développement des compétences?

Pour définir une direction plus claire, le développement des compétences vise à ajouter des compétences pertinentes au talent, à la passion ou à lintérêt que vous avez peut-être déjà. Ce nest pas le moment dexplorer vos options et de choisir au fur et à mesure de chacune dentre elles. Ce nest pas seulement contre-productif, mais cela va également à lencontre de lobjectif de maîtrise et de concentration sur des compétences spécifiques plus rapidement.

Par conséquent, je vous conseille tôt dans la vie dessayer dêtre attentif aux choses qui vous intéressent le plus. Cela ouvre la voie à la façon dont vous souhaitez passer votre temps avec. Aussi jeune que vous êtes, laissez vos rêves alimenter vos décisions. Et même certains choix pratiques pourraient vous en dissuader, veillez à ce que vous ne laissiez pas au moins le feu séteindre.

Décider du développement des compétences nécessite un esprit ouvert mais résilient. Noubliez pas que le monde ne sarrêtera pas pendant que vous travaillez à développer vos compétences. Parallèlement, vous devez toujours aller à lécole ou vous présenter au travail. Vous pouvez encore avoir des bouches à nourrir ou travailler pour quelquun qui ne vous encourage plus. Mais, penser aux jours meilleurs à venir peut vous inciter à continuer davancer.

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