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¿Cómo puedes ayudar a tu cuerpo a sanar?

Darryl Bachmeier Mar 30, 2020 Cuerpo
¿No es sorprendente cómo nuestros cuerpos sanan con el tiempo? Lo más importante para recordar es que la verdadera curación tiene que tomar tiempo. Nuestros cuerpos realmente nos envían comentarios, que es información útil. Si se detiene y escucha a su cuerpo, aprenderá formas de mejorar su salud. Trate de considerar los síntomas como regalos, porque lo guían a los cambios que necesita hacer. Le informan sobre los cambios en su dieta que necesita hacer, así como los cambios en su estilo de vida general. La capacidad del cuerpo para curarse a sí misma es sorprendente, pero debes tener en cuenta que lleva tiempo. Deje que su cuerpo haga el trabajo y sea paciente. Puede ayudar a su cuerpo a sanar con cosas como alimentos saludables, dormir y descansar lo suficiente, aire fresco, ejercicio y luz solar. Incluso si no necesita hacer esto por su cuerpo, ¿por qué no lo...

¿Qué hace a una buena líder?

Darryl Bachmeier Feb 27, 2020 Liderazgo
Ser dueño de su propio negocio lo convierte en el jefe por defecto, pero un líder es más que eso. El liderazgo consiste en ganarse la confianza y el respeto de los empleados mediante su apoyo. Se trata de lo que puedes hacer por ellos y de actuar de una manera que los inspire a actuar. Los buenos líderes tienden a tener cualidades similares. Adaptabilidad El cambio sucede. Lo que funcionó antes puede no funcionar hoy. El hecho de que siempre hayamos hecho las cosas no significa que sea correcto. Busque nuevas oportunidades para mejorar. Apreciación Proporcionar comentarios positivos aumenta regularmente la autoestima de sus empleados. Muestra que estás prestando atención y que te importa. Esto también funciona para los clientes. Muéstreles que valora sus negocios. Comunicación Cuando te comunicas eficazmente, evitas la confusión y creas confianza. Si escuchas, realmente escucha lo que se dice, el mensaje se transmite. Sé...

¿Qué es una declaración de trabajo?

Darryl Bachmeier Feb 27, 2020 Gestión-de-proyectos
Una declaración de trabajo define el trabajo a realizar para un proyecto. Define todos los requisitos para el cliente. Incluye lo que debe entregarse, cómo y cuándo debe completarse. Estos son todos los entregables del proyecto. Una declaración de trabajo a menudo se usa entre un cliente y un proveedor. No debería ser una plantilla. Debe ser personalizado para el cliente. A menudo tiene unas pocas páginas de extensión y debe estar bien escrito, claro y conciso con poca ambigüedad. Es la primera entrega que el cliente recibe a menudo poco después de una reunión inicial con el cliente. Confirma la comprensión de lo que se discutió. Cuenta una historia brindando los antecedentes de la situación y lo que hay que hacer para solucionarlo. Es un simple contrato. Documenta los términos que se acordaron en la reunión inicial. Los componentes de la declaración de trabajo incluyen objetivos, alcance, cronograma, entregables,...

¿Qué es la oferta y la demanda?

Darryl Bachmeier Feb 27, 2020 Márketing
La oferta y la demanda son las que hacen al mercado. La oferta es cuánto puede proporcionar el mercado. La demanda es cuánto desean los compradores un producto o servicio. La demanda proviene de la cantidad que los compradores están dispuestos a comprar a un precio determinado. La oferta y la demanda tienen una relación clave. Relación de demanda, precio y cantidad de relación demandada. Relación de oferta, productores dispuestos a suministrar a cierto precio. El precio afecta la oferta y la demanda. En esta economía de mercado, premia el uso eficiente de los recursos. La ley de la demanda En igualdad de condiciones, cuanto mayor sea el precio, menor será la demanda. Es menos probable que los compradores puedan pagar el bien, por lo que ahorrarán su dinero o gastarán su dinero en otra cosa. Existe una relación negativa entre precio y cantidad demandada. La ley de la oferta...

¿Qué es la investigación apreciativa?

Darryl Bachmeier Feb 27, 2020 Administración
La indagación apreciativa tiene que ver con hacer cambios. Considera las fortalezas positivas para que el cambio suceda. El líder tiene que motivar y capacitar a los seguidores para que ocurra el cambio. A menudo, cuando las empresas o los individuos tienen un problema, buscan encontrar lo que va mal y concentran todos sus esfuerzos en resolver lo negativo. La indagación apreciativa le da vueltas a esto al encontrar lo que está funcionando y al concentrar todos los esfuerzos en hacer que lo positivo sea aún mejor. Hay cuatro etapas de investigación apreciativa: Descubrimiento, Sueño, Diseño y Destino. (Daft, R. L. 2014 P.467) Discovery busca las fortalezas para encontrar lo que está funcionando. Soñar con esto nos permite imaginar un mundo en el que la organización sería como si los mejores resultados fueran normales. El diseño nos pide que creemos un plan para que podamos construir el sueño. El destino...

¿Qué es el cuadro de mando integral?

Darryl Bachmeier Feb 27, 2020 Estrategia
Balanced scorecard es una herramienta de gestión estratégica inspirada en organizaciones exitosas. Se descubrió que las empresas exitosas tienen una visión clara y no solo confían en el desempeño financiero para determinar su éxito. El cuadro de mando integral equilibra las medidas financieras y no financieras. Se compone de cuatro perspectivas: financiera, clientes, procesos internos y conocimiento y crecimiento. Estas cuatro perspectivas actúan como cuatro patas para una mesa, todas deben estar trabajando juntas o la empresa perderá el equilibrio. El cuadro de mando integral le permite a la gerencia tomar mejores decisiones comerciales. Facilita que la empresa encuentre áreas que necesita para realizar mejoras. Da una visión holística de la empresa. Al desarrollar objetivos estratégicos, el cuadro de mando integral hace que la gerencia considere cambios en un área que pueden afectar a otra. Cada una de las perspectivas contiene sus propios objetivos estratégicos, metas y medidas de desempeño...

¿Qué es el benchmarking?

Darryl Bachmeier Feb 27, 2020 Estrategia
Es difícil entender qué tan bien se está desempeñando a menos que mida. La evaluación comparativa le permite determinar qué tan bien se está desempeñando al comparar sus números con un promedio de otros. Se usa a menudo en ventas y operaciones. La evaluación comparativa obliga a la gerencia a mirar más allá de su propia compañía y ver lo que otros están haciendo. La evaluación comparativa es un método de descubrimiento proactivo. Puede comparar su negocio externamente con datos de la industria o internamente al comparar diferentes equipos, ubicaciones y departamentos. Para los datos de la industria, es mejor comparar con compañías del mismo tipo dentro de la misma industria. Lo que puede verse bien en una industria puede ser horrible en otra. Busca lo que hace que los demás se desempeñen mejor y modela su empresa a la de ellos. Observa qué procesos funcionan y cuáles no. Incluso...