Unternehmensführung und ihre 10 grundlegenden Merkmale

Darryl Bachmeier
Apr 19, 2019
Führung


Unternehmensführung ist eine Fähigkeit, über die wir alle verfügen, die wir jedoch nicht immer nutzen. Eine gute Führungskraft zu werden, ist einer der Schlüssel für eine effiziente und integrative Teamarbeit. Im Folgenden werden die 10 grundlegenden Merkmale aufgeführt, die Sie berücksichtigen müssen.

Wenn wir über einen Führer sprechen, beziehen wir uns nicht nur auf einen Chef. Eine Gruppe von Arbeitnehmern akzeptiert eine Person als ihren Anführer, wenn sie versteht, dass ihre Empfehlungen für die Mehrheit am bequemsten sind. Dazu müssen Sie wissen, wie Sie mit Ihrem Team kommunizieren, es motivieren, bessere Ergebnisse zu erzielen und ein Klima zu schaffen, in dem alle dieselben Ideen und Ziele teilen. Nur dann können Sie von einem Chef zu einem Führer werden. Daraus besteht Unternehmensführung.

Nach Ansicht von Experten ist Unternehmensführung definiert als: „Situation der Überlegenheit, in der sich ein Unternehmen, ein Produkt oder ein Wirtschaftssektor innerhalb seines Geltungsbereichs befindet.“

Laut Wikipedia: Führung ist eine Reihe von Management- oder Managementfähigkeiten, die eine Person haben muss, um die Art und Weise des Seins von Menschen oder einer bestimmten Gruppe von Menschen zu beeinflussen und diese Teamarbeit mit Begeisterung zur Erreichung von Zielen und Vorgaben zu führen.

Wie dem auch sei, ein Führer ist eine Person, die alles bekommt, was vorgeschlagen wird. Gegenwärtig müssen alle Unternehmen ein Profil in ihrem Organigramm haben, das über die unternehmerischen Führungsqualitäten hinausgeht. Eine Führungskraft, die es versteht, das Unternehmen zu den gesetzten Zielen zu führen, eine wirksame Strategie zu entwickeln und diese angemessen an das Team weiterzugeben.

In zukünftigen Artikeln werden wir die verschiedenen Arten von Unternehmensführung sehen, die wir in der Geschäftswelt finden können, aber zuerst wollen wir sehen, welche Eigenschaften oder Fähigkeiten jeder Leiter erfüllen muss.

10 Fähigkeiten, die Unternehmensführung erfüllen muss

Charisma

Die natürliche Fähigkeit, Menschen anzuziehen und zu verführen, ist für einen Führer sehr wichtig. Eine Führungskraft mit Charisma ermöglicht es ihnen, das Arbeitsteam zu gewinnen und das Beste aus sich herauszuholen, um das Unternehmen zu unterstützen. Charisma macht Sie einzigartig und attraktiv für andere; Lernen Sie, davon zu profitieren. Der Anführer hebt sich immer von den anderen ab und kann Menschen in die gleiche Richtung führen.

Organisatorisch

Um den Teil zu vermeiden, der ein gründliches Wissen über das Unternehmen haben muss, muss der Leiter wissen, wie er die ihm zur Verfügung stehenden Ressourcen verwaltet und organisiert. Sie müssen alles unter Kontrolle haben und sich zukünftiger Konflikte bewusst sein, die auftreten können, und über eine gute Fähigkeit zur Reaktion sowie zur Problemlösung verfügen.

Visionär

Es geht nicht nur darum, eine gute Idee zu haben, sondern auch darum, einzigartig zu sein und sie umsetzen zu können. Jeder Führer zeichnet sich durch seine langfristige Vision aus, indem er die Probleme antizipiert, Chancen erkennt, die nur er sieht, ständig nach Perfektion sucht und immer weitermacht.

Kommunikator

Der Leiter muss ein ausgezeichneter Redner sein, um seine Gedanken mit dem Rest des Teams richtig zu vermitteln. Mit dieser Fähigkeit können Sie Ihre Ideen suggestiv und überzeugend „verkaufen“. Wenn Sie die Nachricht nicht klar verstehen können, ist die Nachricht bedeutungslos.

Begeistert

Sehr verwandt mit dem vorherigen, da er wissen muss, wie er all diese Begeisterung auf den Rest der Menschen übertragen kann, damit sie an ihn glauben und die Botschaft des Leiters als positives Ziel für sie und die Organisation wahrnehmen. Er muss das ganze Team dazu bringen, ihm zu folgen und in die gleiche Richtung zu rudern.

Resolutive

Der Führer will Ergebnisse, denn am Ende des Tages ist es das Wichtigste. Und er will sie schnell. Es muss die auftretenden Probleme sofort und effektiv lösen. Entscheidungen treffen, ist mutig und versteckt sich nicht vor den möglichen Konsequenzen.

Disziplin

Der Führer stützt seinen Erfolg auf seine Führungsqualitäten und die Kunst der Überzeugung, aber manchmal muss er wissen, wie er seine Autorität durchsetzen kann, wenn die Situation dies erfordert. Er ist sympathisch, aber er ist nicht weich und scheut sich nicht vor Problemen. Er muss wissen, wie er die Forderung nicht nur an sein Arbeitsteam, sondern auch an sich selbst weitergeben kann.

Kreativ

Jede Führung muss voller Kreativität sein, um innovative Lösungen vorzuschlagen. Der Führer muss mutig sein und Situationen aus neuen Perspektiven sehen können. Ein kreativer Leiter ist in der Lage, neue Ideen zu fördern und sich den Risiken zu stellen, die diese erzeugen können.

Verhandlungsführer

Ein guter Führer ist ein großartiger Unterhändler, der mit Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten usw. umgeht. Er weiß, wie er sich und seine Ideen durch Überzeugung und Überzeugung sehr gut verkaufen kann, da er seine Argumente so präsentiert, dass er die Aufmerksamkeit des anderen auf sich zieht Party.

Ehrlich

Das Letzte, aber nicht Unwichtigste. Ehrlichkeit ist ein ethischer Wert, der bei jeder Person mit Führung vorhanden sein muss. Wenn das Team diese Ehrlichkeit erkennt, wird es verstehen, dass es sich vor einem Anführer befindet, der es nicht mitten auf der Straße lässt und sein Vertrauen gewinnt.

Und wir werden Ihnen ein Geschenk machen: Der Leiter muss sich ständig weiterentwickeln und neue Fähigkeiten und Kenntnisse erlernen, um sie in die Praxis umzusetzen.

Wenn Sie über all diese Fähigkeiten verfügen, stehen wir vor einem vollständigen Leiter. Sie mögen mehr oder weniger haben, einige sind mächtiger als andere, müssen aber unbedingt in ihrem Verhalten präsent sein. Hat Ihr Unternehmen es?

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