Verschiedene Arten der Kommunikation am Arbeitsplatz

Es gibt verschiedene Mittel, mit denen Menschen miteinander kommunizieren können, und es ist angebracht, entsprechend der Situation zu handeln, in der sie sich befinden, und ihre Sprechweise auf diese Weise zu begründen. Es kann hauptsächlich zwischen verbal und nonverbal unterteilt werden. Es kann jedoch weiter in kleinere Kanäle eingeteilt werden.

Verbale Kommunikation (von Angesicht zu Angesicht)

Nahezu jeder Beruf erwartet von seinen Mitarbeitern, dass sie ihre verbalen Kommunikationsfähigkeiten einsetzen. Aus diesem Grund sind verbale Fähigkeiten tief in den aufstrebenden Bewertungsagenden verankert und werden von vielen Interviewern verwendet.

Je fundierter Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind, desto besser sind Ihre Chancen, eine Anstellung zu finden, ohne Rücksicht auf den Beruf, für den Sie sich bewerben. Sie werden sich während des Meetings genauso verbessern wie bei der Arbeit.

Was eine tragfähige mündliche Korrespondenz bei der Arbeit herstellt, hängt von den Verbindungen zwischen den höheren Mitarbeitern und den Mitarbeitern ab. Die verbale Kommunikation in einem Arbeitsumfeld erfolgt zwischen verschiedenen Personen und Versammlungen, z. B. Mitarbeitern, Managern und Untergebenen, Vertretern, Kunden, Kunden, Pädagogen und Zweitstudenten sowie Rednern und deren Menschenmengen.

Mündliche Korrespondenz findet in einer Vielzahl von Umgebungen statt, einschließlich Lehrkursen, Einführungen, Einzelgesprächen, Interviews, Disziplinarversammlungen, Verkaufsversuchen und Beratungsverpflichtungen.

Nonverbale Kommunikation

Bei der Arbeit können Sie den ganzen Tag mit Partnern sprechen, ohne ein Wort zu sagen. Überlegen Sie, wie Ihre nonverbale Kommunikation, Ihr äußeres Erscheinungsbild, Ihre Haltung und Ihre Augen-zu-Auge-Verbindung Ihre Arbeitsumgebungsdiskussionen verbessern und stärken können.

Unabhängig davon, ob Sie ein Meeting durchführen, Kollegen in der Passage besuchen oder sich mit Ihrem Vorgesetzten in dessen Büro unterhalten, beeinflusst die nonverbale Korrespondenz die Kommunikation.

Rund 93% der Kommunikation ist nonverbal, während Wörter nur 7% ausmachen. Das Sprechen macht 38% der Korrespondenz aus, und nonverbale Kommunikation und äußere Erscheinungen machen 55% aus, wie von Albert Mehrabian angegeben.

Außergewöhnliche verbale Fähigkeiten ermöglichen es Managern, Daten im gesamten Unternehmen auszutauschen und sich mit ihren Partnern zu verbinden. In jedem Fall könnte die Fähigkeit, ohne Worte zu vermitteln, die Leistung der Vertreter beeinflussen.

Schriftliche Kommunikation

Schriftliche Kommunikation ist jede Art von Kommunikation, die das zusammengesetzte Wort enthält. Dies kann sowohl aus formellen als auch aus gelegentlichen Austausch bestehen.

Obwohl die meisten von uns sich als moralisch betrachten, sind wir alle Menschen und können uns nicht an Dinge erinnern, die wir gesagt oder falsch eingeschätzt haben. Einer der wesentlichen Vorteile der schriftlichen Korrespondenz besteht darin, dass sie dazu neigt, zu berichten, was gesagt oder zugestimmt wurde.

Einige Beispiele für diese Art der Kommunikation sind Briefe, E-Mails, Verträge, Berichte, Aufzeichnungen, Berichte, Bulletins, Buchhaltungsseiten usw. Bei einem schriftlichen Austausch sollte der Verfasser genügend Einstellungen vornehmen, damit die Wörter problemlos entschlüsselt werden können.

Schriftliche Nachrichten überzeugen bei der Kommunikation enormer Nachrichten. Menschen sind in der Menge an Informationen eingeschränkt, die sie gleichzeitig aufnehmen können. Berichte können unterstützende Informationen und eindeutige Erläuterungen enthalten, wenn es wichtig ist, den Sammler von einem Spielplan zu überzeugen.

Elektronische oder soziale Medienkommunikation

Online-Medien sind zu einer typischen Art der Korrespondenz geworden. Was Online-Medien für Unternehmer so einzigartig macht, ist die Art und Weise, wie sie die Gruppenzusammenarbeit stärken.

Instanzen der webbasierten Medienkorrespondenz enthalten Textnachrichten wie Instagram, Facebook, Linked In und viele mehr.

Übertragungen, elektronische Korrespondenz, zum Beispiel Online-Medien, intuitive Web-Journale, Websiteseiten von öffentlichen und Intranet-Organisationen haben einen Platz in dieser sich entwickelnden Klassifizierung von Kommunikationskanälen. Durch den elektronischen Austausch können Nachrichten schnell und universell gesendet werden. Einzelpersonen können über gigantische Entfernungen hinweg auf Augenhöhe sprechen, und Werbung und Öffentlichkeitsarbeit können auf eine breite Palette von Kunden ausgerichtet werden.

Verbale Kommunikation

Mündliche Kommunikationsmittel stützen sich auf das ausgedrückte Wort. Dazu gehören persönliche Einführungen, Treffen mit Mobiltelefonen, Gruppeneinführungen, Telefon-, Videoanrufe und Besprechungen.

Sie berücksichtigen die unmittelbare Kritik an der Korrespondenz mit dem Absender. Sie erfordern außerdem die meiste Arbeit, da die Anzahl der Personen, die mit dem Austausch befasst sind, hoch ist. Mündliche Ablenkungen werden häufig in Assoziationen eingesetzt, wenn die Wahrscheinlichkeit hoch ist, dass die Nachricht zu Spannungen, Unordnung oder einer begeisterten Reaktion in der Menge führt. Zum Beispiel sollte ein Manager mit den Mitarbeitern der Führungskraft Klatsch und Tratsch über Kürzungen besprechen. Dies ermöglicht den Mitarbeitern eine schnelle Erklärung.

Mündliche Kommunikation ist zusätzlich hilfreich, wenn der Verband eine kritische Autorität oder Änderung vorlegen muss. Die leitenden Angestellten mit hoher Gültigkeit müssen in der Regel störende Botschaften übermitteln.

Die beste Art der Kommunikation ist die, die die Nachricht am besten vermittelt, sodass sie als vom Absender erwartet wahrgenommen wird.

E-Mail ist ein geeignetes Medium und funktioniert hervorragend, wenn der Inhalt der Nachricht weder kompliziert noch aufrichtig belastet ist. Andererseits ist ein Anruf ein geeigneterer Kanal, um dringende Aufgaben zu erledigen.

Wenn Sie bewusst die genauen Arten von Korrespondenzmedien auswählen und Ihre Ideen vermitteln, können Sie Ihre Aufgaben leichter erledigen. Denken Sie ständig über den Grund Ihrer Kommunikation, den Sammler der Nachricht und die Art der Daten nach, die Sie übermitteln, während Sie die besten Geschäftskorrespondenzmedien für Ihre Nachricht auswählen.