Führung

Unternehmensführung und ihre 10 grundlegenden Merkmale

Darryl Bachmeier Apr 19, 2019 Führung

Unternehmensführung ist eine Fähigkeit, über die wir alle verfügen, die wir jedoch nicht immer nutzen. Eine gute Führungskraft zu werden, ist einer der Schlüssel für eine effiziente und integrative Teamarbeit. Im Folgenden werden die 10 grundlegenden Merkmale aufgeführt, die Sie berücksichtigen müssen. Wenn wir über einen Führer sprechen, beziehen wir uns nicht nur auf einen Chef. Eine Gruppe von Arbeitnehmern akzeptiert eine Person als ihren Anführer, wenn sie versteht, dass ihre Empfehlungen für die Mehrheit am bequemsten sind. Dazu müssen Sie wissen, wie Sie mit Ihrem Team kommunizieren, es motivieren, bessere Ergebnisse zu erzielen und ein Klima zu schaffen, in dem alle dieselben Ideen und Ziele teilen. Nur dann können Sie von einem Chef zu einem Führer werden. Daraus besteht Unternehmensführung. Nach Ansicht von Experten ist Unternehmensführung definiert als: „Situation der Überlegenheit, in der sich ein Unternehmen, ein Produkt oder ein Wirtschaftssektor innerhalb seines Geltungsbereichs befindet.“ Laut Wikipedia: Führung ist...

5 Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Führungsqualitäten

Darryl Bachmeier Apr 8, 2019 Führung

Wenn Ihre Handlungen andere dazu inspirieren, mehr zu träumen, mehr zu lernen, mehr zu tun und mehr zu werden, dann sind Sie führend, sagte John Quincy Adams, der sechste Präsident der Vereinigten Staaten. Es gibt Menschen, die denken, dass Führungsqualitäten angeboren sind, dass man als Führungskraft geboren wird, aber die Wahrheit ist, dass wir alle Menschen werden können, die in der Lage sind, Arbeitsteams zu motivieren und zu führen. Fünf Führungsqualitäten, die Sie fördern müssen Entwickeln Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten Ein guter Leiter sollte nicht nur in der Lage sein, seine Ideen zu vermitteln, sondern auch aktives Zuhören klar zu üben. Das bedeutet, dass Sie echtes Interesse an den Ideen und Meinungen der Personen zeigen müssen, aus denen Ihr Team besteht, und diese nicht im Voraus ablehnen müssen, ohne sie sorgfältig bewertet zu haben und sie niemals zu disqualifizieren, auch wenn sie nicht die ideale Lösung sind. Es ist auch...

Was sind die Schlüssel zur Unternehmensführung?

Darryl Bachmeier Apr 6, 2019 Führung

„Die Richtung ist zu organisieren und zu senden. Die Führung besteht darin, zu fördern und zu verbessern “, schrieb Tom Peters, Spezialist für betriebswirtschaftliche Praktiken. Gute Führungskräfte inspirieren ihr Team und ermutigen sie, ihr Bestes bei der Arbeit zu geben, sodass ihr Einfluss einen direkten Einfluss auf die Produktivität hat. Eine Studie, in der 50.000 Manager analysiert wurden, zeigte, dass ein negativer Führungsstil Verluste für das Unternehmen verursacht, aber die außergewöhnlichen Führungskräfte in der Lage sind, die Gewinne zu verdoppeln. Die sieben Merkmale eines positiven Führungsstils Fähigkeit, Talente zu rekrutieren und zu halten Wenn die Führung eines Unternehmens negativ ist, möchten 80% der Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verlassen, aber diese Zahl sinkt auf 4%, wenn eine gute Unternehmensführung in die Praxis umgesetzt wird. Gute Führungskräfte wissen, dass man ohne ein gutes Team nicht sehr weit gehen kann. Deshalb bemühen sie sich, Talente für Ihr Unternehmen zu rekrutieren und sicherzustellen, dass diese...

Was wollen Anhänger von Führern?

Darryl Bachmeier Mar 25, 2019 Führung

Wenn wir Maslows Bedürfnishierarchie konsultieren, wollen alle Individuen die Spitze der Pyramide erreichen und Selbstverwirklichung erreichen. Als Führungskraft können wir uns und unseren Anhängern gleichzeitig helfen, indem wir ihnen helfen, persönlich und beruflich zu wachsen. Die Bedürfnisse eines Nachfolgers hängen sowohl von der Arbeit der Anhänger als auch von der Persönlichkeit des Nachfolgers ab. Wenn die Arbeit sich wiederholende manuelle Aufgaben beinhaltet, wäre der Anhänger zu einem höheren Gehalt motiviert. Wenn die Arbeit jedoch höheres Denken und Kreativität beinhaltet, wäre die Motivation des Nachfolgers für höhere Bedürfnisse. Führungskräfte müssen sicherstellen, dass sie mindestens die Grundbedürfnisse der Anhänger erfüllen. Es ist am besten, Geld mit einem Kauf ohne Ausgabe zu verdienen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt zu zahlen. Dies vermeidet, dass der Follower über seine geringeren Bedürfnisse nachdenkt. Ein Leiter muss eine Vision und Ziele vorgeben, damit die Anhänger das Gefühl haben, dass ihre Arbeit ihnen einen Sinn gibt. Dies hilft, ihre...

Was macht einen guten Führer aus?

Darryl Bachmeier Mar 24, 2019 Führung

Unternehmensführung Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen besitzen, sind Sie standardmäßig der Chef, aber ein Anführer ist mehr als das. Bei Führung geht es darum, das Vertrauen und den Respekt der Mitarbeiter zu gewinnen, indem sie unterstützt werden. Es geht darum, was Sie für sie tun und auf eine Weise handeln können, die sie zu Leistungen inspiriert. Gute Führer neigen dazu, ähnliche Eigenschaften zu haben. Anpassungsfähigkeit Veränderung passiert. Was vorher funktioniert hat, funktioniert heute möglicherweise nicht mehr. Nur weil es so ist, wie wir es immer getan haben, heißt das nicht, dass es richtig ist. Suchen Sie nach neuen Möglichkeiten, um besser zu werden. Anerkennung Durch regelmäßiges positives Feedback wird das Selbstwertgefühl Ihrer Mitarbeiter gestärkt. Es zeigt, dass Sie aufpassen und sich darum kümmern. Dies funktioniert auch für Kunden. Zeigen Sie ihnen, dass Sie ihr Geschäft schätzen. Kommunikation Wenn Sie effektiv kommunizieren, vermeiden Sie Verwirrung und bauen Vertrauen auf. Wenn Sie...

Harte versus weiche Kraft für Führungskräfte

Darryl Bachmeier Mar 17, 2019 Führung

Ein Beispiel für harte Kraft ist die Zuckerbrot- und Peitschenphilosophie, die auch als Belohnungs- und Zwangskraft bekannt ist. Belohnungskraft ist, wenn der Anführer die Macht hat, Belohnungen zu geben oder wegzunehmen. Zwangskraft ist, wenn der Anführer die Macht hat, zu bestrafen. Ich glaube, dass ein Theory X-Führer viel eher harte Kraft einsetzen würde, da dies mit seiner Überzeugung übereinstimmt, dass Menschen keine Arbeit mögen und motiviert werden müssen. Ich sehe, dass dies nur Follower funktioniert, die gut auf Belohnungen reagieren. Es kann auch zu Anhängern führen, die nicht für sich selbst denken und sich nicht entwickeln. Soft Power hingegen ist die Verwendung von Überzeugungskraft und logischen Argumenten, um Anhänger für Ihre Ideen und Ziele zu gewinnen. Zu den Arten von Soft Power gehören legitime, referentielle, fachkundige und informative. Die legitime Macht wird diesen Führern beispielsweise aufgrund ihrer Position oder ihres Titels als CEO oder Polizist übertragen. Die Macht der Referenten...

Dienerführung

Darryl Bachmeier Mar 16, 2019 Führung

Die erste Priorität des Dienerführers ist es, der Organisation zu dienen. Sie stellen die Bedürfnisse der Organisation und ihrer Anhänger vor ihre eigenen. Sie unterstützen ihre Anhänger dabei, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen. Führungskräfte fördern das Vertrauen zwischen sich und ihren Anhängern. Im Gegensatz zum traditionellen Managementstil, bei dem verschiedene Arten von Macht verwendet werden, teilt der Dienerführer die Macht durch Zusammenarbeit. Führungskräfte müssen eine gute Vorstellung davon haben, wohin das Geschäft geht. Sie geben den Menschen Ziele, auf die sie sich konzentrieren können, und dies gibt ihnen einen Sinn für das Ziel. Der Führungsstil eines Dieners ist mein Lieblingsführungsstil. Mir gefällt, wie es den Follower auf homöopathische Weise behandelt, indem es die ganze Person behandelt.

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