Entwicklung von Vertrauensstrategien, die alle Menschen lernen sollten

Darryl Bachmeier
May 26, 2019
Sozial


Vertrauen ist definiert als der Glaube, dass eine Person tun wird, was sie sagt und wann sie es sagt. Dies ist natürlich nur die Spitze des Eisbergs. Die vollständige Definition von Vertrauen ist extrem lang. Im Allgemeinen bedeutet dies, dass Sie an eine andere Person glauben und wissen, dass sie immer für Sie da sein wird. Dies bedeutet auch, dass die Entwicklung von Vertrauen ein Prozess ist. Dafür gibt es Strategien, die Menschen seit langem anwenden. Jetzt werden wir sie erklären.

Betrachten Sie Ihr Wort als Vertrag

Einige Leute glauben, dass ein Wort stärker ist als ein Vertrag. Ein Partner oder allgemein eine Person, der Sie Ihr Wort geben, ist Stechpalme (äußerst wichtig). Dies ist die ultimative Strategie oder zumindest ein Teil anderer, die wir alle anwenden müssen. Wenn Sie etwas versprechen, stellen Sie sicher, dass Sie es vervollständigen und dass Sie es auf die Weise vervollständigen, wie Sie es gesagt haben. Als Ergebnis können wir sehen, dass Ihr Wort eine enorme Grundlage haben wird und der Wert, den die Menschen respektieren werden.

Leider können einige Verpflichtungen nicht erfüllt werden. Es gibt unzählige Gründe dafür und wir werden nicht versuchen, sie zu verallgemeinern. In diesem Fall können Sie den Wert Ihres Wortes verringern. Sie können die Arbeit auch nicht oder nur schlecht abschließen. Um dies zu verhindern, besprechen Sie dies so bald wie möglich mit Ihrem College oder einem Partner. NEIN zu sagen ist immer eine bessere und sicherere Option. Es mag unangenehm sein, aber es ist etwas, was wir alle irgendwann sagen müssen.

Stellen Sie sicher, dass beide Parteien die Verpflichtung verstehen

Ein häufiger Grund, warum manche Menschen eine Verpflichtung brechen oder schlechte Leistungen erbringen, ist eine schlechte Kommunikation. Wenn Sie und eine andere Partei über eine Verpflichtung sprechen, müssen Sie beide verstehen, was passieren wird und wie es getan werden sollte. Aufgrund der schlechten Kommunikationsfähigkeiten erwarten einige Leute, was sie erwartet haben, nicht was tatsächlich vereinbart wurde! Wie Sie ableiten können, verlieren wir dadurch das Vertrauen, das wir seit jeher zu entwickeln versucht haben.

Stellen Sie bei der Zusage immer sicher, dass beide Parteien den Prozess und das Ergebnis verstehen. Stellen Sie sicher, dass keine unbekannten Fakten oder Unklarheiten vorliegen. Möglicherweise müssen Sie dasselbe mehrmals besprechen, dies ist jedoch eine obligatorische Strategie.

Aufrichtigkeit und Transparenz müssen vorhanden sein

Beide müssen vorhanden sein, wenn Sie Vertrauen zu einer anderen Person aufbauen möchten. Stellen wir uns das umgekehrte Szenario vor. Du versteckst Dinge und du lügst. Wird dir eine Person vertrauen? Ja, aber nur bis er oder sie versteht, dass Sie nicht transparent oder aufrichtig waren. Sobald dies geschieht, geht das Vertrauen vollständig verloren und ein Wiederaufbau ist normalerweise unmöglich oder äußerst schwierig.

Wenn Sie aufrichtig sind, können Sie trotz des Ergebnisses oder des Engagements von vielen als vertrauenswürdig eingestuft werden. Suchen Sie nach Worten und Handlungen, die eine Person macht. Wenn er Ihnen eine Sache sagt, aber genau das Gegenteil tut, ist keine Aufrichtigkeit vorhanden. Vertrauen aufzubauen ist unmöglich. Transparent zu sein ist eine ähnliche, aber andere Sache. Dies bedeutet, dass Sie klar und offen über Ihre Verpflichtungen oder Versprechen sind. Es gibt keine versteckten Elemente oder Fänge in der Verpflichtung. Dank dieser beiden Tugenden können Menschen einfach und in kürzerer Zeit Vertrauen entwickeln. Das bringt uns zur nächsten Strategie, die wir berücksichtigen sollten. Transparenz ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil der oben genannten Strategie. Wenn wir etwas verstecken, machen wir ein Gespräch normalerweise komplizierter und schwerer zu verstehen, was uns zu dem Problem bringt, das wir behandelt haben.

Vertrauen braucht Zeit, viel davon

Die Entwicklung von Vertrauen braucht Zeit und es gibt keine Möglichkeit, die Dinge zu beschleunigen. Glauben Sie nicht, dass eine Person Ihnen nach einem Datum oder nach einem Tag vertrauen wird. Sie müssen beide daran arbeiten, Vertrauen aufzubauen, und für diese Zeit müssen Sie diese Person vollständig kennenlernen. Ja, Sie bekommen innerhalb von 90 Sekunden den ersten Eindruck von einer Person, aber um ein vollständiges Bild zu erhalten, benötigen Sie Wochen oder Monate. Je mehr Zeit Sie beide zusammen verbringen, desto schneller wird das Vertrauen aufgebaut. Je weniger Zeit Sie verbringen, desto langsamer wird es sich entwickeln. In jedem Fall ist Zeit wichtig.

Das Wichtigste dabei ist, in die Entwicklung von Vertrauen zu investieren und zu beweisen, dass Ihr Wort Wert hat. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Dinge, die Sie gesagt haben, pünktlich erledigen. Eine weitere Sache, die Sie tun müssen, ist, anderen zu vertrauen. Wenn Sie einer Person nicht vertrauen, wird sie Ihnen wahrscheinlich auch nicht vertrauen.

Fazit

Die Entwicklung von Vertrauen erfordert Zeit, Aufrichtigkeit, Transparenz und ein perfektes Verständnis des Engagements. Jeder Punkt hier ist eine Strategie, die Ihre Zeit erfordert und eine enorme Bedeutung hat. Jede Strategie kann als separate Strategie betrachtet werden. Wenn Sie jedoch alle Strategien verwenden, erhalten Sie die ultimative Strategie und können die Vertrauensentwicklung einfacher als je zuvor gestalten. Es macht auch Spaß, also definitiv etwas, das alle Leute heutzutage benutzen sollten.

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