Leadership

Le leadership dentreprise et ses 10 caractéristiques de base

Darryl Bachmeier Apr 19, 2019 Leadership
Le leadership dentreprise est une capacité que nous avons tous, mais nous nen profitons pas toujours. Devenir un bon leader est lune des clés pour réussir un travail déquipe efficace et intégrateur. Nous vous indiquons ci-dessous les 10 caractéristiques de base que vous devez prendre en compte. Lorsque nous parlons dun leader, nous ne parlons pas simplement dun patron. Un groupe de travailleurs accepte une personne comme son chef lorsquil comprend que ses recommandations conviennent le mieux à la majorité. Pour ce faire, vous devez savoir communiquer avec votre équipe, les motiver à obtenir de meilleurs résultats et créer un climat où tout le monde partage les mêmes idées et objectifs. Ce nest qualors que vous pourrez passer du statut de simple patron à celui de leader. Cest en quoi consiste le leadership dentreprise. Selon les experts, le leadership dentreprise se définit comme: «Situation de supériorité dans laquelle se situe...

Business leadership and its 10 basic characteristics

Darryl Bachmeier Apr 19, 2019 Leadership
Business leadership is a capacity that we all have, but we do not always take advantage of it. Becoming a good leader is one of the keys for you to achieve efficient and integrative teamwork. We tell you below the 10 basic characteristics that you must take into account. When we talk about a leader, we are not simply referring to a boss. A group of workers accepts a person as their leader when they understand that their recommendations are the most convenient for the majority. To do this, you must know how to communicate with your team, motivate them to achieve better results and create a climate where everyone shares the same ideas and objectives. Only then can you go from being just a boss to being a leader. That’s what business leadership consists of. According to experts, business leadership is defined as: “Situation of superiority in which a...

5 façons de développer vos compétences en leadership

Darryl Bachmeier Apr 8, 2019 Leadership
«Si vos actions incitent les autres à rêver davantage, à en apprendre davantage, à en faire plus et à devenir plus, alors vous êtes un leader», a déclaré John Quincy Adams, le sixième président des États-Unis. Il y a ceux qui pensent que les compétences en leadership sont innées, que lon est né en tant que leader, mais la vérité est que nous pouvons tous devenir des personnes capables de motiver et de diriger des équipes de travail. Cinq compétences en leadership que vous devez cultiver Développez vos compétences en communication Un bon leader doit non seulement être capable de transmettre ses idées, mais aussi pratiquer clairement lécoute active. Cela signifie que vous devez montrer un réel intérêt pour les idées et les opinions des personnes qui composent votre équipe, ne pas les rejeter à lavance sans les avoir soigneusement évaluées et ne jamais les disqualifier, même si elles ne...

5 Ways to develop your Leadership Skills

Darryl Bachmeier Apr 8, 2019 Leadership
“If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, then you are a leader,” said John Quincy Adams, the sixth president of the United States. There are those who think that leadership skills are innate, that one is born as a leader, but the truth is that we can all become people capable of motivating and leading work teams. Five leadership skills that you must cultivate Develop your communicative skills A good leader should be not only able to convey his ideas but also practice active listening clearly. That means that you must show genuine interest in the ideas and opinions of the people that make up your team, not reject them in advance without having carefully evaluated them and never disqualifying them, even if they are not the ideal solution. It is also important that you pay attention to your body language as...

Quelles sont les clés du leadership dentreprise?

Darryl Bachmeier Apr 6, 2019 Leadership
«La direction est dorganiser et denvoyer. Le leadership consiste à nourrir et à saméliorer », a écrit Tom Peters, spécialiste des pratiques de gestion dentreprise. Les bons leaders inspirent leur équipe et les encouragent à donner le meilleur deux-mêmes au travail, de sorte que leur influence finit par avoir un impact direct sur la productivité. Une étude dans laquelle 50 000 managers ont été analysés a montré quun style de leadership négatif génère des pertes pour lentreprise, mais les dirigeants extraordinaires sont capables de doubler les bénéfices. Les sept caractéristiques dun style de leadership dentreprise positif Capacité de recruter et de retenir les talents Lorsque le leadership dune entreprise est négatif, 80% des travailleurs veulent quitter leur emploi, mais ce chiffre tombe à 4% lorsquun bon leadership dentreprise est mis en pratique. Les bons leaders savent que sans une bonne équipe, vous ne pouvez pas aller très loin, ils sefforcent...

What are the keys to business leadership?

Darryl Bachmeier Apr 6, 2019 Leadership
“The direction is to organize and send. The leadership is to nurture and improve,” wrote Tom Peters, a specialist in business management practices. Good leaders inspire their team and encourage them to give their best at work, so their influence ends up having a direct impact on productivity. A study in which 50,000 managers were analyzed showed that a negative leadership style generates losses for the company, but the extraordinary leaders are able to double the profits. The seven characteristics of a positive business leadership style Ability to recruit and retain talent When the leadership of a company is negative, 80% of workers want to leave their job, but that figure drops to 4% when good corporate leadership is put into practice. Good leaders know that without a good team you can not go very far, so they strive to recruit talent for your company and ensure that these people...

Que veulent les adeptes des dirigeants?

Darryl Bachmeier Mar 25, 2019 Leadership
Si nous consultons la hiérarchie des besoins de Maslow, tous les individus veulent atteindre le sommet de la pyramide et sépanouir. En tant que leader, nous pouvons nous aider et aider nos disciples en même temps en les aidant à grandir personnellement et professionnellement. Les besoins dun adepte dépendent à la fois du travail que font les adeptes et de la personnalité de ladepte. Si le travail implique des tâches manuelles répétitives, le suiveur serait motivé pour un salaire plus élevé. Si toutefois le travail implique une réflexion et une créativité plus élevées, la motivation de ladepte serait pour des besoins plus élevés. Les dirigeants doivent sassurer quils répondent au moins aux besoins de base des suiveurs. Il est préférable de faire de largent un achat sans problème en payant un salaire compétitif. Cela évite à ladepte de penser à ses besoins moindres. Un leader doit fournir une vision et...